Vous considérez que vous avez beaucoup investi dans l’entreprise et que votre salaire n’est plus à la hauteur de vos compétences ? Vous voilà convaincu que vous méritez une augmentation salariale. Il est grand temps pour vous de partager vos attentes à votre employeur. Cela dit, le persuader du bien-fondé de votre demande n’est pas une mince à faire. Il existe des règles importante à suivre pour mettre toutes les chances de votre côté. Cela vous évitera également de tomber dans certains pièges. Voici alors 8 conseils pour savoir comment négocier une augmentation.
1. Faites une bonne analyse de l’existant.
Si vous êtes parvenu à une volonté de demander une augmentation, vous avez forcément déjà étudié la situation. Il maintenant temps de pousser vos analyses qui tiendront sur 2 points essentiels, vous et l’entreprise.
En ce qui vous concerne, faites les points entre votre salaire et celui du marché. Faites des recherches en tenant compte du secteur d’activité, de la taille de l’entreprise, de la localisation, de l’âge et l’ancienneté etc…
Pour l’entreprise, prenez connaissance de son contexte actuel notamment sur l’aspect budgétaire, les contrats en cours, les investissements, etc…
2. Déterminer le revenu adéquat.
Suite à votre analyse, fixez le revenu que vous voulez négocier. Préférez une fourchette de revenu au lieu d’un montant précis. N’oubliez pas que les avantages annexes font également partie de votre salaire. Des fois, vous pouvez gagner beaucoup plus.
Source : Mon CDI
